Resultaten en Activiteiten
De resultaten en activiteiten worden per beleidsveld benoemd (aansluitend aan bij de financiële toelichting op het niveau van het beleidsveld).
Wat willen we bereiken (resultaten) | Wat gaan we daarvoor doen (activiteiten) |
---|---|
Regie op dienstverlening | |
|
|
Burgerzaken | |
|
|
Website en nieuwsbrieven | |
|
|
Belastingen (Noordelijk Belastingkantoor) | |
|
|
Klant Contact Centrum* | |
|
|
Prestatie indicatoren
Prestatie indicator(en) | Behaald | Behaald | Beoogd | Beoogd |
---|---|---|---|---|
Klanttevredenheid publieksbalie Harm Buiterplein. | 8 | 8 | 8 | 8 |
Klanttevredenheid publieksbalie Kreupelstraat. | 8 | 8,5 | 8 | 8 |
Klanttevredenheid publieksbalie Haren. | 8 | 8 | 8 | 8 |
Klanttevredenheid Website. | 7 | 7,1 | 7,5 | 7,5 |
Klanttevredenheid telefoonnummer 14 050. | 7,5 | 7,1 | 7,5 | 7,5 |
% Terugbellen binnen 1 werkdag. | 69% | 73% | 75% | 80% |
% Terugbellen binnen 2 werkdagen. | 80% | 83% | 100% | 100% |
Gemiddelde wachttijd balie (op afspraak) norm: 5 min. | 6:30 | 5:46 | Maximaal 5 min | Maximaal 5 min |
Gemiddelde wachttijd balie (vrije inloop) norm: 15 min. | 7:36 | 5:28 | Maximaal 15 min | Maximaal 15 min |
Toelichting prestatie indicatoren
Terugbellen: De norm om 100% binnen 1 of 2 werkdagen terug te bellen is niet altijd mogelijk. Bij de afdeling Stadstoezicht mag bijvoorbeeld alleen de handhaver van het incident zelf terugbellen, waarbij de gewenste 24 uur termijn al wordt overschreden. Ook voor andere afdelingen is het binnen 1 of 2 werkdagen terugbellen niet altijd mogelijk om te realiseren. De Directie Publieke Dienstverlening heeft met het KCC een signaleringsfunctie binnen de organisatie met betrekking tot de kwaliteit van de dienstverlening. Afdelingen worden waar nodig door het KCC gewezen op het niet tijdig terugbellen van de terugbel-verzoeken. We zien dat de verbetering in houding en gedrag een cultuurverandering vereist. Dit een langzaam proces is waar we van ver zijn gekomen, want in 2018 behaalden we 55% en in 2019 80%. We constateren dat we goed op weg zijn en werken aan de doelstelling richting 100%.