Naar één integraal werkende organisatie
De bedrijfsvoering van onze gemeente is een belangrijke motor. Zij is onlosmakelijk verbonden met het primaire proces, levert een directe bijdrage aan onze gemeentelijke doelstellingen en is van strategisch belang. Stimulansen om de kwaliteit van onze organisatie verder te ontwikkelen of versnellen zijn essentieel om te kunnen blijven voldoen aan onze gemeentelijke opgaven.
Onze gemeentelijke opgaven zijn sterk verweven met andere maatschappelijke opgaven, deze houden niet op bij een gebiedsgrens of domein. We kunnen onze ambities alleen verwezenlijken in nauwe samenwerking en verbondenheid met maatschappelijke organisaties, ondernemers en kennisinstellingen. En binnen de organisatie werkend als één gemeente. We werken niet alleen, we werken samen. Waarbij we menskracht en talent mobiliseren en verbinden.
Voor 2022 zetten we daarom in op de volgende drie speerpunten: samenwerken, effectief werken en de strategische HR-agenda.